تسـاعد ريفيرينشـال المنشـآت عـلى تطبيـق منهجية بطاقـات الأداء المتــوازن كاســتراتيجية شــاملة لإدارة الأداء. هنــاك أربعــة ركائــز أساسـية تحكـم أداء المنشـآت، حيـث تقـوم بطاقـات الأداء المتـوازن بالتركيــز عليهــا مــن خــلال قيــاس الإنجــاز مقارنــة بالأهــداف التـي تـم وضعهـا مسـبقاً مـن قبـل المنشـأة. وهـذه الركائـز الأربعـة هـي: الماليـة، العمـلاء، العمليـات، التعلـم والنمـو.
